経営課題解決に高スキル人材を活用しよう『プロジェクト外部人材(副業・兼業)の活用』

茨城県内に事業所を有する中小企業・小規模事業者

※専門スキルを持つ人材に自社プロジェクトの支援を求める事業者の方
※スペシャリストの専門スキルを社内に伝授したい事業者の方

①活用企業が増加中の「プロジェクト外部人材(副業・兼業)」の概要
②導入事例にみる業種・分野別の活用のねらいと効果
③導入手順

人口減少に加え、地方では人口流出や高齢化が進み、今後ますます企業の人材確保の難化が想定されます。一方、企業を取り巻く経営環境の変化は激しく、それに対するノウハウや技術、情報は都市部で先行して進化しています。こうした先進的ビジネス情報や経験を持つ人材を手軽・廉価に、人材育成にも活用する方法を紹介します。

茨城県よろず支援拠点コーディネーター 米永 斉
大手メーカーで設計・開発、事業企画・運営責任、人材育成、製品開発・事業リーダー等業務に従事。人手不足対応支援、人材育成支援、生産性向上支援等の支援実績多数
※中小企業診断士

【オンライン開催】
※オンラインの「カメラ」は常時「オン」、「マイク」は常時「オフ（ミュート）」でのご参加をお願いいたします。

令和４年9月20日（火）
※前日までに参加用URLをアドレスへお送り致します。