採用強化・人材定着につながる健康投資『人手不足を解消する「健康経営」のすすめ』

茨城県内に事業所を有する中小企業・小規模事業者

※健康経営の内容を理解したい方
※これから健康経営に取り組みたいとお考えの方

①健康経営とはどのようなものか
②なぜ健康経営は人手不足の解消につながるのか
③健康経営への取り組み方

従業員の高齢化や労働人口の減少の進行により、人手不足は今後より一層深刻になると予想されています。そのなかで従業員の健康管理を単に支出と考えるのではなく、投資と捉える健康経営に注目が集まっています。また健康経営への取組は労務管理の向上にもつながり、ひいては人手不足解消にもつながることになります。

茨城県よろず支援拠点コーディネーター 坂本 裕俊
金融機関に従事したのち、社会保険労務士事務所を設立。働き方改革､健康経営、労務管理、資金繰り等の支援実績多数
※社会保険労務士

【オンライン開催】
※オンラインの「カメラ」は常時「オン」、「マイク」は常時「オフ（ミュート）」でのご参加をお願いいたします。

令和５年１月６日（金）
※お申込者には前日までに参加用URLをアドレスへお送り致します。