『中小企業の人手不足解消術』
「求人票の活用」、「副業・兼業人材活用」、「障がい者雇用」の3つのテーマで、「人手不足解消策」を紹介します！
対象者（こんな方におすすめです！）
茨城県内に事業所を有する中小企業･小規模事業者
※人材確保のための対策を検討している事業者の方
内容（ポイント）
第１部「効果的な求人票」(坂本CO）
求人情報があふれるなかで、魅力的な求人票作成のポイントについて解説
します。
第２部「専門スキルを持つ副業・兼業人材活用による経営課題解決」（米永CO）
高スキルな副業・兼業人材(プロジェクト人材)の、確保手段について、そのメ
リット、注意点、効果的活用法について解説します。
第３部「障がい者雇用」（小林CO）
障がい者雇用におけるポイントと、保有するスキルの引出し方について解説し
ます。
詳細
人口減少が進行していくなか働き手も少なくなっており、人材の確保は企業の存続・成長のために重要な課題と強く意識されるようになってきました。そんななかでも、新たな取組や工夫により人材の確保につなげている事例も多く見られます。合同caféでは今後の人手不足対策の参考になる取組みを３つのテーマから紹介します。
講師
茨城県よろず支援拠点コーディネーター 坂本裕俊
金融機関に従事したのち、社会保険労務士事務所を設立。働き方改革､健康経営、労務管理、資金繰り等の支援実績多数
※社会保険労務士
茨城県よろず支援拠点コーディネーター 米永斉
大手メーカーで設計・開発、事業企画・運営責任、人材育成、製品開発・事業リーダー等業務に従事。人手不足対応支援、人材育成支援、生産性向上支援等の支援実績多数
※中小企業診断士
茨城県よろず支援拠点コーディネーター 小林淳
公認会計士税理士事務所を経て、中小企業診断士事務所として独立。経営改善、事業承継・引継ぎ、各種補助金申請等の支援実績多数
※中小企業診断士、事業承継士
開催方法
【オンライン開催】
※オンラインの「カメラ」は常時「オン」、「マイク」は常時「オフ（ミュート）」でのご参加をお願いいたします。
申込締切日
令和４年８月１６日（火）
※前日までに参加用URLをアドレスへお送り致します。