定着率向上のための最重要ポイント
（製造業実務からの知見共有）
『従業員のモチベーション向上と安全意識の浸透』

茨城県内に事業所を有する中小企業・小規模事業者

※製造業の経営者、現場管理者の方
※特に従業員の定着率向上を図りたい方

①従業員のモチベーション向上策とその具体例（今の職場に魅力を感じるようになるための方策）
②製造現場中核ベテラン作業員のモチベーション向上策（雑談の勧め）
③安全職場の構築策とその具体例（あらゆる事象の予知と事前対策）

今後、労働人口が減少してゆく中で、職場での従業員の定着率が問題となっています。どのようにモチベーションを向上させ、働き甲斐のある職場にしてゆくのか、ベテラン従業員に何を求めてゆくのか、大前提となる安全な職場構築の基本は何か等を一緒に考える時間を持ちたいと思います。
明日から即実践できる定着率向上による人手不足対策をご紹介します。

茨城県よろず支援拠点コーディネーター 嶽本　俊明

大手メーカーで生産技術、生産管理、新技術の導入業務に従事。その後、ｌｏＴ、デジタル化、自動化、ロボット導入等のモノづくり講座の講師等を務める。県内中小企業の販路拡大、生産技術・管理の支援実績多数

【オンライン開催】
※オンラインの「カメラ」は常時「オン」、「マイク」は常時「オフ（ミュート）」でのご参加をお願いいたします。

令和５年１１月９日（木）
※お申込者には前日までに参加用URLをアドレスへお送り致します。